正在发生的事情，则可以看得到任迪在这个世界到底发生了什么。

    在任迪负责交班的第二天，张兴替主导了管理岗位退休制度的建立。这个时代，当年轻人刚刚加入社会岗位的时候，就发现随着新制度的成立，在各个岗位上，第一代自鉴会老前辈们集体开始考虑该怎么在未来寻找接班人。

    所有的生产岗位上，开始设立考核，对年轻工人们进行鼓励性质的学习，并且将一个个预备接班的位置摆出来。等待年轻人去接班。将责任和权利为年轻人预备留好。自鉴会从上到下所有的位置都在等待有能力的年轻人在历练成功后按时替补。上面再有能力的管理者，都要按时下来。将位置留给集体的年轻部分去奋斗。

    这在铁塔十几万年的历史中是未有的。奋斗进取心，以及面对未来挑战的心态顺利的交给了第二代，这相当于自鉴会这个集体的心态和精力将持续保持在最佳状态。而退下来的人将把自己比年轻人丰富的经验，交给自鉴会继续主导生产力推动。

    铁塔历史上也存在这奋斗的时期，当然奋斗的时期都是非常短暂的。而在铁塔，一个个大势力之间，有一种天时的说法，

    天时在于某个势力，那么这个势力就不利于讨伐。这个天时听起来很抽象
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