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第160节人才啊人才

    不过想着人家是领导,这是大不敬,还是忍住了问道,

    “萧总监,您叫我是有什么工作要交代我去做呢?”

    “张经理说您对销售部的数据很清楚,我上午看了公司这些年销售报表的数据,有几个数据不是很清楚,所以想请教你一下。”

    “请教不敢当,总监您有什么问题尽管问。”

    “这边有一个数据显示,去年十一月份的退货率搞到百分之九,报表上只写了质量问题,我想知道是因为什么质量问题导致如此高的退货率。”萧喆将电脑屏幕转给了轻尘,指着上面他特别圈出来的一个数据说道。

    “一开始大家都以为这是质量问题,因为确实客户买回去很多都不能用又退了回来,可是退回来又查不到具体问题出在哪里,所以这个产品一度停售。最后还是一个导购员发现了问题,原来不是产品的质量问题,是我们的仓库在包装的程序上出现了失误,导致产品在出仓后,由于湿度过大,影响了正常运作。”轻尘看了一眼那个数据后,就直接回答到,“这个问题后来解决了。所以十二月份的销售量上升了百分之一。”

    “但是今年一月份到三月份的销量都比去年同期下降了百分之十。”

    “是的,这估
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