[第8章  第六卷  生态泪]

    第191节  第178章

    听说环保局要配环境监察大队长了，全局上下开始活动起来了。

    环境监察大队是个副科级单位，在县一级能当上个副科级干部，那就是响当当的干部了。能当上大队长，一是级别上去了，二是做了一把手，就代表着有权有势，以后吃喝、办事就方便多了。所以环保局有点资格的人对此位置都是垂涎三尺。

    “跑官要官”现象是中国官场的一大顽症。近年来，在干部选拔任用工作中，一些干部为了达到升迁的目的，千方百计地跑上级领导、跑推荐人、跑选举人，以得到上级的提名，拉到足够的推荐票、选举票。在他们看来，“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”，似乎已成为目前当官的“潜规则”。

    中国在干部任免上有一系列的制度，而且都比较全面，比较规范，比较严格。但在官场上混的人都知道，那都是表面上的东西，只是一个履行程序。真正在背后起作用的是社会、正义、道德、价值、感情、亲情、友情交织在一起的复杂系统，往往说不清道不明，这就不可避免地会出现跑官卖官的现象。

    当然，任何事情都不
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