贵的经验，不用可惜了；不想提他就说，人老了就不中用了，思路和身体都跟不上了，就享享福吧。如果是女同志，想提她就说，女同志要在领导干部中有一定比例，相比较而言，她还是比较适合的；如果是不想用她，就说，这人是不是能力还需要提高，或者说，好像社会上对她有什么作风方面的反映，放放考察看看。

    曹洪亮回来后，李同进走进曹洪亮的办公室，还将他的门关死，然后才将组织部拿出的干部调整方案递到曹洪亮的手里。

    曹洪亮将方案展开一看，人不多，就十几个人，符合曹洪亮的心里想法。等看到每个人头，基本还不错。曹洪亮沉思一番，就是对两三个人的安排做了调整，一个是赵亮亮，原来组织部的方案是县人力资源和社会保障局局长，曹洪亮在他的名字旁加了个副部长，李同进知道那是县委组织部的副部长，因为这个局涉及很多人事工作，加个副部长顺理成章；一个是邱邵鸿，原来的方案是教育局局长，李同进主要是考虑原县委书记的关系，曹洪亮将其调到县文化广播电视新闻出版局局长，李同进领会，邱邵鸿原来是从广播电视管理局出来的，回去比较顺当；教育局局长改成了高树红，因为他是曹洪亮的学弟，也是教育系统呼声比较高的一个人，而将排在高树
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