、考虑问题周密，但也有谨小慎微，偏于保守的一面。因此，配备领导班子成员，要对每个人的性格特征和气质类型作深入的研究和仔细的选择，依据心理相容、相互补充的原则进行合理搭配，使心理优势得到充分发挥，心理劣势得到有效抑止，这样才能收到各扬其长、各避其短、协调一致的功效。

    四是班子成员的性格气质与工作特点要具有一致性。即把不同性格气质的人，安排在最适合他们性格气质特点的工作岗位上。譬如让那些性格外向的干部去做宣传工作和社交工作，让那些性格内向的干部去做政策性、机密性、组织纪律性强的工作，让那些性格倔强刚毅的干部去做突击性强的工作，让那些性情稳重、沉着冷静的干部去做思想政治工作。

    “好，小宝，你这么相信我，我晚上一定跟你多喝两杯，走，我们吃饭去。”

    围着桌子，饭菜还没有上，大家就你一句我一句的聊了起来。

    办公室主任黄流打开手机说道：“有些男人：和美女睡觉，兴奋致死！和情人睡觉，醉生梦死！和丑女睡觉，烦躁致死！和小姐睡觉，劳累致死！和老婆睡觉，整夜装死！”

    赵亮亮道：“你这是些什么乱七八糟的东西啊？我来一个你们听听。一哥们说：北
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