县委管理干部职务名称等有关问题作以下汇报。我县现行的干部管理范围是二000年年机构改革时期划定的，距今已有十二年之久，已远远不能适应如今飞速发展的形势……”

    赵亮亮的汇报无疑是一颗炸弹，只有他那一个巨声在空旷的野外响着，周围没有一丝动静——其他的人似乎都镇木了。在坐的人都熟悉一个道理，那就是对这个范围的调整就意味着人事权力的再进一步集中，也就是说自己在人事问题领土上的进一步丧失和在人事问题上发言权力的进一步限制——除孙伏虎以外谁也不愿意看到这一种结果。以往，在人事问题上，乡镇和县级部门的正副职的任用权力在常委会议上，提名通常是组织部根据平常干部的表现和每个年度德能勤绩廉的考核进行的。组织部门在提名的过程中尊重各个部门和各部门上面的主管领导意见，结合群众民意，根据职数的空缺而定，提交常委会讨论通过。这样的话，常委们自己有个三亲六故和有个打招呼的熟人介绍，就可以向组织部门施加影响列入提名，至于常委会上大家也心知肚明谁是谁的人，自己又坐在会上也就好通过了。至于其他的职数，如乡镇的纪委书记、武装部长和县级部门的纪检组长、工会主席这些副科级领导以及部门下属的副科级事业单位一把手，还
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