坐在旁边的椅子上，趴在大大的办公桌上问道。

    朱诚敲了敲眼镜，说道：“叔叔当然不是在呆了，是利用智眼进行办公和启明星对接工作呢。作业写得不错，下个月的智眼使用时间每天可以过2小时。”

    奖励机制和惩罚机制，朱诚更倾向于奖励机制。惩罚机制总会让人心生厌恶，影响员工的工作积极性不说，还会让科锐的风平变差。对于激励员工积极性，他更喜欢奖励。当然每个月科锐都会淘汰掉一批人，这群人是每个月奖金最少的员工。

    请离科锐，就是最大的惩罚，毕竟科锐这样的福利待遇和工资水平已经是全球领先了。

    “谢谢叔叔！”

    莉莉娅一蹦三尺高的说道：“你知道你这个智眼有多么神奇吗？我们天罗星使用的是一种腕表，做什么事情都要低头。但是你每天只能使用1个半小时！”

    朱诚的奖励就是智眼的使用时间，如果成绩良好，表现良好就会让她使用更长时间。毕竟莉莉娅是一个学生，他要对莉莉娅的未来负责。

    他从旁边的抽屉里拿出一个消毒针管，将针头装好说道：“不要怕疼，我取点血。”

    莉莉娅用力的咬着牙，扭着头没看她的叔叔，这是每周都会进行的事情
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