从董事会上下来。

    陆漫漫经过市场部大办公室，气氛有些诡异。

    陆漫漫没有停留，回到自己的位置。

    这两天的人心惶惶太过正常！被裁员的8个人估计到现在似乎都不明白发生了什么事情，反应过来之后，就开始找到人力部闹腾，人力部当然是极力的做好善后工作，也有些疯狂一点的员工，或许故意被人指使的员工，直接找陆漫漫理论，气势冲冲的进去，总是有些狼狈的出来，没有人知道这些人到底和陆漫漫谈了什么，所有人只是对陆漫漫有多了一份认识。

    裁员的工作持续了将近一个星期，这一个星期，陆漫漫没有出面做任何解释，有些事情需要员工自己的沉淀，这算是对压力的一种承担和消化。

    而且，陆漫漫从未觉得，大变动会造成对员工什么根深蒂固的影响，百分之八十的人都会本能的将压力转变成动力，而那剩下的百分之二十，陆漫漫觉得这样的员工，不要也罢！

    所以，人事调动的事情才会在董事会上这般笃定，裁员过程才会做的如此的肆无忌惮。

    而在结束了一个星期的风暴后，陆漫漫开始稳定人心。

    时间和金钱会是一剂良‘药’。

    在时间的
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