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第二十一章 招聘

就业的负责人也跑过来找他们,叫他们也去卫校看看,的也很有道理,“我们护理专业的学生,服务意识肯定最强!”

    老师的也在理,便利店本来就是个服务行业,员工的来源更多样化一些也好,免得后来形成一个个团体,他们就去了卫校一趟,结果这一趟,还真挑花了眼。

    话卫校也称得上女儿国了,他们最后只看脸挑出来十个,这十个女孩子,往收银台那一站,绝对是一道风景,凭白就会为店里增加些生意。

    周新宇现在也算明白了,冯一平为什么要专门在协议里加上那几条,确实,如果按他原来计划的那样,负责培训的员工,没准还真会借工作之机,为自己谋私利。

    就这样,最终的结果是,三家学校,加起来一共五十人,至于培训地,比较了两家学校的条件后,最后还是放在了中专。

    在第二天一早的开班仪式上,周新宇当着学校领导和学员们的面,强调了培训纪律,同时,也特别重申了公司对负责培训的人事部员工的要求,请学校和学员们监督,“为了保证培训和选拔的有序和公平,向培训老师送礼,请培训老师吃饭的,一经发现,立即淘汰,培训老师收受礼物,接受吃请的,公司一经查实,也立即开除。”

    
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