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第57章 最诡异的部门之合同关系(2)

    接下来艾仕帧教授又说到了合同的第三到第六页:工作内容。合同中对于这些新成员的工作要求提的比较细,譬如就灵异理论的研究要不少于三篇学术性的论文,灵异心理案例的结案率要高达80%,灵异心理和普通心理理论的结合论述......这些工作内容都让洪霁雯、钟离志贤他们看得是晕头转向。艾仕帧教授见在座的同学们都开始犯难,并产生了一些消极情绪,于是就赶紧补充道:“这些工作内容的规定本来和‘子虚乌有’的灵异背道而驰,我在这里只要说明一点:到了心理危机干预二部,一切只要按照我的指示去做就成了!这合同上洋洋洒洒的工作内容都是画笔作样的,你们要记住,论文也好、分析也罢,考虑到国家的执政理念以及百姓们的生活理想,我们所做的这些,都需要保密,甚至同一个单位,也就只有我们本部门的人知道,这工作,神秘性很重要!这也是我在招人中为何要有见鬼经历这一条刚性指标!”大家对于艾仕帧教授的解释,也没有太多的抵触,本来嘛!大学刚毕业,走出校园,进入社会,要学习的东西有很多,现在有这么一教授级别的人物来引领自己,何乐而不为呢?所以,大家对于这工作内容也先后点头,表示认可!

    最后,艾仕帧教授将合同中所规定的福利
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