她应聘的是当初待过的设计部，原画设计员。( )

    通过层层筛选，终于挤到最后一轮，最后一轮由人事部经理，部门经理，公司总裁安子墨一同决定他们间谁去谁留？

    这个决定的方式就是三人一起比稿。

    公司给他们每个人发了份文件，让他们按照文件里的需求设计游戏人物形象，及人物使用武器等与此人物相关的所有装备，并制作成单个游戏动画，特效，以便公司更全面了解人物的同时也深入了解他们的水平钤。

    用安子墨本人的话说，他虽招的是原画设计师，但会画画也懂设计的人大把的有，他更喜欢能为公司创造更多价值的员工。

    林听曾经在公司待了段时间，只参与过前期讨论，原画设计，至于后面的，她只听过，看过，还有在学校里学过。

    为期一周的准备时间，很宽裕。

    到第五天时，安子墨破天荒的给她打电话，“听听啊，你准备得怎么样了，要不要我先给你把把关？”

    虽然公司很多人都知道他们认识，但在应聘时，他们互相都没有表现出一点他们是认识的，安子墨对她也没有区别于其余人，全然一副公事公办，公正不啊的态度。

    现在却主动
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