走出李亮的办公室，章辉很是不知所措。(请牢记我们的 网址)

    说出去的话，泼出去的水，是舔不回来的。

    刚才办公室里的承诺听上去怪慷慨激昂的，还有那一副胸有成竹的样子，估计这会自己都想把自己拍死吧，因为接下来该怎么做，他根本就是一无所知！

    你我大概都明白，就李亮的这个p，说大也不大，说小也不没有具体的实质性任务安排，整个就是一个很空的概念。

    绩效考核关系到他试用期的去留，然而却没有一个宏观上可以衡量的标准，这其实最让人提心吊胆的。

    正常来说，新人都会有人带一段时间，而他不但没有，还像是被故意刁难似的，没有告知任何获取资料的来源。

    如果说这不是刁难，那只能说是考验了，就算是考验，这个考验未免有点太不近人情了，看来真的是要应证了那句话：是时候摸索着前进了。

    三个月的试用期能不能过，章辉开始焦头烂额了。

    “叮”

    来自喵星的喵

    “根据任务性质和你目前的情况来说，你的第一步要去熟悉同事，找到相关的人，获取产品的业务资料”

    “这个妹子是传说中
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