过来的，就让她帮忙，不用客气。”上次和周娜聊过一次，周娜已经有了自己的选择，赵泽君心想这样也好，让她加入泽联科总部，进董秘办公室，正式担任吉安娜的副手。

    &nbp;“她要不要配股？”

    &nbp;“不用，给予对应级别的薪酬待遇就行。”赵泽君。

    &nbp;“对了，既然重新确定组织架构，那么工资待遇也要有明确标准……”

    &nbp;公司一大，事情实在太多了，本来这通电话就是聊方兴的问题，结果聊着聊着，就牵扯出一大堆需要赵泽君最后拍板的。

    &nbp;公司组织架构调整，泽联科总部需要新设立哪些部门？各个部门的领导是谁？整个集团公司的薪资待遇等级，员工晋级方式，等等诸如此类。

    &nbp;赵泽君自己只定了两个部门，一个是‘董事会秘书处’，是董事会的行政机构，实际就是自己的行政机构，吉安娜是秘书处主任。

    &nbp;

    另外一个部门，是吉安娜也没想到的。

    赵泽君准备在总公司成立一个稽查处。

    &nbp;改制之
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