划，随意‘性’很大。城市缺乏总体的远景规划等等，许多工作千头万绪，都一股脑地摆在了他的面前。

    还有一个当下需要立刻着手考虑的就是关键部位的人事问题。

    在这次解决牛关屯事件中，彭长宜真真切切地发现了许多干部非常不得力，要想以后令行禁止，必须强化执行力的建设。尽管牛关屯事件能在这么短时间内平息，而且没有再发生越级上访告状的事情，取得了初步的成功，但是暴‘露’出的问题也不容忽视，最明显的就是派到各个单位工作队员的人数不能从始至终地保证下乡人数，在走访调查中不用心，对老百姓反映的问题中，涉及到的一些政策和法律法规掌握的不全面或者根本就是缺乏耐心，这些，都暴‘露’出当前干部队伍建设中的一些问题。彭长宜回来的这段时间，几乎天天连轴转，忙得不可开‘交’，开始的时候，几乎天天有工作组到牛关屯下乡，表面上是帮助他们排忧解难，实际上也是在排查不稳定因素，因为翟炳德跟他说过，如果再出现一起上访告状的事情，就一票否决。所以，他不敢掉以轻心。

    他特意制定了一项政策，凡是市委常委，都要在牛关屯村设立五到十个重点联系户，定期去村里走访，发现什么问题解决什么问题，彭长宜本人也
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