事。”

    “喜欢抓具体事的领导，不是个好领导。一把手要‘精’通组织协调的领导艺术。协调是什么？协调是领导者的一项重要职责。实践证明，一个班子内部能否做到关系顺畅，心情舒畅，在很大程度上取决于一把手的协调作用，使组织产生系统放大的效应。应当说，协调贯穿于一把手整个领导工作艺术之中。另外，一把手还要适度放权，必须坚持有所为有所不为，尤其在人事权、财权和决策权上，要科学放权，避免大权独揽影响整体工作绩效，甚至滋生**。既要保证各领导成员在所分管范围内贵权一致，在其位能谋其政，又要保障一把手权威有效，政令畅通，调度灵活，避免一把手事无巨细，一切包揽，独断专行，又要避免副职责权过大，拥权自重，我行我素。这就是伟大领袖所说的‘大权独揽，小权分散’。还有一点，就是要懂得谦让的艺术，某种程度上也就是让利艺术，凡事不要跟下属太计较，只有这样，才能真正起到领导班子的核心作用。”

    江帆心里更加犯开了嘀咕，看似这些话题是因为申广瑞而引起的，但是樊文良今天给自己普及了这么多一把手的领导艺术和该注意的事项，是不是离自己太远了？目前他只是发改办副主任，说好听一点是党组书记，说不好听一点是支
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>