数，甚至失去控制，而且聪明人都懂得审时度势，更懂得人往高处走选择有利的一方，这就让领导一手用的同时，还要一手防备背叛，非常累。

    因此，在听话和聪明两者之间，领导都愿意选择听话的下属，这样比较容易掌控，就像一杆顺手的枪，指哪打哪，不用担心误伤到自己。

    通常的说法，领导提拔干部的依据是一个人的德才勤绩能，那只是写到文件里的东西。但很多时候，领导提拔人的标准很简单，那就是领导是否喜欢你，你有天大的本事，领导不喜欢，你就得靠边站，你本事不大，但领导喜欢，你就可以得到提拔。

    肖爱国快五十岁了，算上江帆，他已经服务了三任市长了，这个年龄的他本不该有什么奢望，他给自己定的人生标准就是有机会能进常委最好，‘弄’个真正的名副其实的市领导，不进常委，称不上真正的市领导。曾经他把希望寄托在了聂文东身上，随着聂文东的倒台，他几乎失去了这个野心，但最近跟江帆共事的这段时间来看，江帆是个比较明智的领导，而是是个很有思想和见地的领导，他熄灭了火焰又重新点燃起来。所以，他也把自己这最后的希望压在了江帆的身上，他希望江帆能够顺利当选，也希望自己能帮到江帆，通过观察，他发现江帆并
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