席间，吴莱问道：“严宗主，除了你的飞升大典之外，贵宗是不是还要举行其他什么活动？”当然，吴莱是发现了什么，才有此一问。

    严图笑道：“城主大人果然慧眼如炬。你们来得很巧，这个月正是我宗一年一度选拔外‘门’弟子的时间，等外‘门’弟子选拔结束，我飞升的时间也就到了。”

    听严图这么一说，吴莱顿时来了兴趣。吴莱想建立无极宗，对于宗‘门’的管理他没有任何经验，他自然要借鉴一下其他大型宗‘门’的经验和做法。这些传承多年的宗‘门’的管理经验还是很可取的，不然不可能延续至今。吴莱要取其‘精’华去其糟粕，为无极宗制定一套完整的管理体系。他甚至还有通过隐姓埋名拜入一个大的宗‘门’来考察他们的管理模式的疯狂想法。

    原来万象宗每年都要选拔外‘门’弟子进入宗‘门’，为万象宗输入新鲜血液。和天心宗一样，万象宗也是传承了多年的宗‘门’，有它自己一套严格的管理模式。几百万年这样的模式一直延续到今天，长盛不衰，这说明确实有其可取之处。

    万象宗的人员，分为决策层，亲传弟子，真传弟子，内‘门’弟子及外‘门’弟子，还有一些打杂的以及管理‘药’田的奴仆。决策层，自然
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