第一六八章 明争暗斗(一)
子也太不知高低了,给你个处长已经是天大的恩惠了,怎么还能提这样的问题?结果可能自己的好心却办成了一件坏事,而且还会给大老板留下一个非常不好的印象。
而由赵明理提出来,效果就大不一样了,首先他的这次调整,多少有点背黑锅的意思,大老板心里也明白,孙明泽跟他一毛钱的关系也没有。但这个责任必需有人担,做为孙的顶头上司的赵自然逃不脱的了。既然是背黑锅,领导一般都会满足其提出的不过格的要求的,这也是一种心里平衡。
还有一点,也很重要,就是在一个单位里,领导绝对不能容忍把自己排除之外的铁板一块。京城办就是一个例子。自己不惜用孙明泽的人,也不想让京城办成为以朱杰为核心的铁板一块。那大老板是不是也这么想的?如果他这么想,那新来的区域老总这个时候也提出自己的质量总监的人选,大老板会不会更偏重于就要离开这个位置的赵明理的人选呢?太有这种可能了。
所以,赵明理跟自己说领导已经跟他谈完了,要把他调离京城区域的时候,周少华灵机一动,还是把李季的事说了出来。
只是连周少华也不知道,自己下的这个赌注是输还是赢。
( 极品秘书风流情 )
<本章"完"请点击"下一章"继续观看!>