“正象冯副书记说的那样，大家提名的这几位，都是我们组织部门重点培养的对象。这还真有点英雄所见略同的味道。这是好事，说明我们班子成员已经从前一任的任人唯亲走了出来，真正做到了任人唯贤。这很了不起。

    虽然是人才，但你要用得不适当，就有可能发挥不出其应有的作用。用人的重要性，古今中外多有论述。对于怎样用人，如何用准、用好人，大家一直在思考、探索，并提出了很多真知灼见。概括地讲，用人的关键在一个“适”字，所谓用人就是把合适的人，在合适的时候，放到合适的岗位上，即做到适人、适位、适时。

    而冯副书记提名周少华，对于区域总经理这个位置就做到了适人、适位、适时。大家可以比较一下，除了周少华年轻，刚刚就任京城办处长之外，还有没有人比他更适合的？”李书记虽然没有把话挑明了说，但坐在这里的这些人都是人精，哪还有听不明白的？

    “李书记说得对，我觉得这个周少华最适合这个位置了。”没有提名的一名副总忙表态到。有一个人表态，官场的“蝴蝶效应”马上就出来了。

    “许总，大家的态度已经明朗了，你给总结一下吧。”看看大家说得差不多了，李书记适时的把许总抬了出来。
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