“是啊，你说的对，必须放权，只有放权才能让那些有能力的人尽情地施展才能。”

    “所以今天你才把‘缘心计划’交给两个新人去设计的？”刘旭翻微笑着看着夏暮晨，他似乎终于明白了夏暮晨行为的理由。

    “应该有一半的原因是因为这个吧。”

    “那另一半呢？”

    “另一半…”夏暮晨停了停，然后看了看戴宇、戴涛工作的方向，继续说道：“我觉得，那是他们提出来的想法，理所应当由他们去完善。同时，我认为只有让他们去完成，这个设计才能做得更加完美，因为他们会像对待自己孩子一样地去对待这个‘缘心计划’。更重要的是，给新人以权力，才会有更多的新人敢于提出自己的想法，对于我们这家刚刚创业的公司来说，有创意的想法实在是太重要了。”

    “是啊，有创意的想法实在是太重要了。”刘旭翻重复着夏暮晨的话。

    夏暮晨的想法是正确的，就在他把“缘心计划”交给了两位新人后的不几天，很多员工的心中产生了微妙的化学变化，他们渐渐地思考了起来：既然老板如此喜欢别人提出有创意的想法，那么我为什么不提出自己的那个好的创意呢？

    因此，越来越多的员工开始
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