贵人相助，这些贵人给他们提供了登上峰顶的必要条件。比如曾国藩对李鸿章，徐阶对张居正。有很多琢磨不透的人事升迁的背后都藏着这样的原因，如果你弄不清一个能力普通的人为什么会平步青云，那么，就试着去探寻一下他背后的那个贵人是谁，当谜底揭开之时，一切的谜团也便解开了。

    当然，只有贵人是远远不够的，若要成功长久，就必有得力的助手。无论一个人所站的位置多高，他都必须要有好的部下才能坐稳“泰山”。很难想象没有韩信、萧何、张良的刘邦会有怎样的成就，也无法预测没有管仲的齐桓公是否可以成为春秋五霸之一。毕竟再聪明的大脑都要有灵活的手脚才能有所实践。下属，是一个领导稳站高处的基石，一个不懂得使用下属，照顾下属的领导也不会“活”得长久。

    纵观历史，若想扳倒那些位高权重的人，很多时候都是从他们的手下开始着手的。原因很简单，直接面对位高权重者难度太大，一来，会让掌权者有所防备，二来，他手中所拥有的力量也不是一般人可以撼动的。但是，对他的手下下手就会容易得多。“反叛者”在对其手下下手的基础上顺藤摸瓜，效果会比直接对其本人下手容易和方便得多。

    事实上，用人不当的领导也必将会被
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