是啊。我们采用奖励制度，让他全面负责，我们只控制经济。我觉得我们可以给李长新提出一年五万的奖励，要他把学校的所有事情全都管起来。但是他的五万是建立在公司业绩要达到一个标准后才可以给他。比如学生人数，或者我们的营业收入等等。”

    “我总觉得给李长新管理的这种模式，也有漏洞，万一他要有二心，我们就不好办了。”何水清担心。

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