到公司结构再到公司人员招聘，日常公司管理，公司职员离职等等，全都有很详细地规定和说明。何水清觉得这个文件才是公司走向现代化管理的标志，其他的都不重要。何水清正得意地想要给每人一份发下去让大家好好学习的时候，梅落花却说，“你刚才说的对，这份文件才是一个公司现代化管理的标志。事实上一个公司是不是现代化，不是它的硬件，而是它的管理模式。这个文件，决不允许他们拿出去，可以允许他们在公司内学习，但是不允许拿出去。而且针对不同的人的职务，要把文件要拆分开，每人只能看其中的一部分。也许这个文件再过两年就不值钱了，但是现在这个文件绝对是值钱的。”

    于是三个人就又开始拆分这份岗位责任制文件。这是一个大工程，因为文件的内容有很多前后关联的地方，还需要特别注明。三个人用了三天，他们终于把这个“公司管理章程”弄好了初稿。

    何水清每天给学生监考的时候，都在想着这个章程，他觉得这个东西真是太棒了，想得真是太全面了。

    何水清把李长新第一次请到家里来了。李长新对何水清家里的布局格调还是非常羡慕的，连声说好，又在房间各处看了一下。他都没有进去，只是在房间的门口看了一下，自然也就
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>