第六十四章 苏宁的企业文化和疯狂扩张
苏辰雨回来之后,小日子过得倒是很惬意,现在这厮已经完全不去学校了,而冯颖也不再管他——她已经听苏振邦说了苏辰雨在香港股市的妖孽了。
现在苏辰雨每天去辅导一下田筱璐,然后就是写写自己的小说,前段时间《雍正王朝》已经出版,在社会的反响很不错。现在苏辰雨正赶着写《康熙王朝》和《乾隆王朝》,要知道钟诚还等着米下锅呢。
不过,苏辰雨很快就进入了忙碌期,因为他策划已久的苏宁电器正规化和企业文化要在年前完成。
虽然苏宁电器现在十几个连锁店每个月有上千万的营业额,可是苏宁电器在管理上还是太过混乱,完全没有管理制度可言。
苏辰雨一直都非常欣赏“总理座上宾”、经济学泰斗吴敬琏先生曾经提出过的一个观点:制度重于技术。
要知道,很多企业初创的初期都是靠产品和闯劲,但是一个企业想要壮大则是要靠制度。
如果从日后的中国企业史来看,好多公司的没落甚至倒闭,都是倒在两个字——制度。
苏宁电器不是一个科研类型的制造公司,而是一个零售服务公司,所以他的着重点最终要落在服务和质量上。但是越是服务类型的公司就越要注意管理
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