第六百一十二章 人才创意论
一旦你们的想法,你们的创意,或许,你们想出来的新游戏,被公司给采用了,那么恭喜你们,你们要发达了。
第一,你们可以参与自己游戏创意的构造;
第二,你们可以得到一笔相当不菲的奖金;
第三,你们在公司的职位,可以酌情的提拔,这三个条件,不管现在是我在暂时的管理轩辕游戏公司。
还是,你们的总经理,梁文盛,梁总经理,他管理整个公司,都随时有效,绝对不会任何的不属实。”
作为一家游戏公司,一家伟大的游戏公司,它最重要的一点是什么,是技术,是创新,是新意,是创造力。
而把这一切,融合在一个点,完全可以用一个相当贴切的词语来概括——人才。
不管在任何时代,八十年代的香江,二十一世纪的大陆,二十一世纪的硅谷,人才的重要性都是体现的淋漓尽致的。
“哇!!!!”
“轰!!!”
莫财神出手大方,旗下产业员工的福利都是整个香江行业最顶尖的那一搓搓,这一点他们的心里面有点逼数。
但是,刚才,莫轩所说的这个福利,他们还真的是第一次听说,在其他的公司,更
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