周一正常上班。

    从在办公室外面钉了个新媒体部的牌子，到现在已经过去两周了，陆齐做的工作还是跟之前差不多。反正日常工作，从一开始就是这么做的。

    几个新媒体部这边的记者，做的工作也还是差不多。只不过他们跟陆齐一样，他们现在在新办公室，没有在格子间。反正他们是新媒体部的。有一个新字就够了。

    拿出去的方案依旧处于搁置状态，提出来的推广还在待审定，策划的活动也还在待执行。就在陆齐都已经忘了还有新媒体部这一回事的时候，好像终于有一点新的动静。

    应该是某个周二的上午，照例是开会，杜云在会议上终于亮出了手里都已经握冷了又握热了的刀子。

    “新媒体部成立了，为了显示我们的决心，所以我们决定先改变一下绩效方法。原则就是一句话，能者多劳。但我们绝不让大家白白辛劳。我们鼓励每一个人都参与创作。”

    嗯，不做事，先做人。酝酿了这么久，这第一刀，到底算是捅下去了。

    奇怪，现场居然很安静。没有人有异议。

    接着，一份绩效改革的方案就发了下来，人手一份。陆齐也有。

    陆齐仔细看了一下绩效办法，
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