么安排？”国企职工的安排也是个大麻烦，那些退出竞标的企业也未尝没有这方面的考虑，毕竟有六百多人，且都是以企业为‘家’惯了的，解决起来可也是一件很令人头疼的事情，一个处理不好就容易发展成群体性-事件。

    “先集中培训，考试合格的录用签合同，不合格的辞退。”大丫淡淡的道，仿佛那根本就不是什么事儿一般。

    刘斌问道：“要是他们闹将起来怎么办？”

    “不怕，”大丫笑笑道：“

    （本章未完，请翻页）我们并没有不教而诛，已经给过他们机会，只要考核通过就可以继续留下来工作，考核标准并不苛刻，考核不合格只能怪自己，怨不得别人，再说我又不是不管那些考核不合格的人，会一次性买断工龄。”

    “那些国企为什么会经营不善？就是那些国企职工太不讲自己当外人了，单位里有什么，他们的家里就有什么，不占便宜就是亏。”

    “不改掉那些毛病，谁也不敢要这样的职工，我们不是国企，不养闲人懒人和吃里扒外的人。”

    大丫说着自己的打算，刘斌频频点头，知道她说的这些的确是国企中存在的一些弊端，国企这块肥肉太大了，不仅领导们想着咬一口，就是普通的职工
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