网有员工362人，奇迹游戏有员工69人，目前我集团公司正式员工包括您和郝总（大丫）在内一共有7963人，外包派遣工目前还没有，但已经有人力资源公司与我司接触过，开出的条件很难让人拒绝。”

    “总共才八千来人？连一万都不到？”刘斌皱着眉头，依仗着自家吃饭的人还是太少，若是能达到富士康那样，动辄一个厂区就几十万人，堪比一座县城人数的话，那自己也就算是得到了初步安全。

    “劳务派遣工暂时还不需要。”所谓的劳务派遣就是将给正式工的钱给人力资源公司（中介），人力资源公司在从中扒皮抽成之后，将剩下的钱给派去干活的人，这样做看似用人单位花了同样的钱，做了相同的活，没有什么好处，可事实并不是这样，这样做不但节约了管理成本，还避免了多年后想解除劳动合同而面临高额赔偿金的麻烦，再有就是一旦发生意外，可以将责任完全推给人力资源公司，有他们出面摆平，劳务派遣工多出现在国企以及劳动密集型的企业。

    有人会说，法律规定派遣工和正式工享受相同的劳动待遇，同工同酬，呵呵，这话你说的，可你自己信吗？

    最后郑重提醒一下，有中介打着花费几万块就可以介绍进事业单位工作，呵呵，
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