完全腐化的酒池肉林也是轻而易举。

    思绪延伸开去，林叙如今的势力增加到二十多万人口，也该进一步考虑自己的组织形态，重新考虑起组织架构的问题了。

    对于一个势力的掌舵者来说，要主抓的事项有，人事问题、高层干部的培训发展问题、意/识/形/态领域的洗脑问题、关系自己生存安危的问题比如军事和特务部门、关系自己未来前途的问题比如科技、组织架构的设计调整问题等；而一个组织架构的设计问题，首要解决的是，权力的分配问题。

    以上这些问题，对林叙来说其实并不复杂。因为大型组织的管理问题，首要就是为了风险控制导致的上下级不信任问题，这往往会平白拖沓了效率，冗余了层级。而林叙有着狂热忠诚的部下，良好的干部进修知识体系，还有狂信徒源源不断产生的机制和金手指。

    可以说，林叙在组织架构及权力分配上，能够直接把权力下放到能力匹配的狂信徒手下身上，依靠这样的下放，林叙能够链接到更多第二层级管理人员。

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