雷茗找个有力的工作人员……想了一想，却又改变方针。雷震心道，该找助手应该是自己才对，怎会想到要帮自己的最高助理找助理？

    而且雷震还意识到另一个问题。现在他不应该有一位过份依重的助手。是该找几个人分摊雷茗的工作，一方面减轻她的负担，另一方面也不要造成雷茗隐然成为他的分身。

    这并不只是在眨低雷茗的重要性，也是为了保护她。

    接下来的人选考量也是个极具艺术性与哲理性的问题。

    如果只是军部要挑选人才，雷震唯的标准就是有才者出线。不过为自己找助理，这可不只是能力的问题。更要的是要让家族中的大老们开心，由这看似平常的人事任用来获取他们的支持。表面上绝大多数的雷家大老们都支持雷震，然而雷震自己很清楚，有半数的雷家的长辈们只是在看雷理的脸色行事。等到雷理百年归天之后，情势会如何变化方是为知之数。因此要积极拉龚雷家各方的真心认同亦为当今首要之事。

    若能提拔家族各方的人才到他身边做事，就是保证这些人在雷震正式成为家主时会变成家中的决策核心人物。而把拔擢的人才要是某位大老的爱孙，那么也等于间接性地把双方拉到用一阵线。

    因此身旁
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