“小婷说的很对，如果你们确实不知该怎么管理，就有空去视察一下，骂两句即可。切忌不要在他们面前说你们什么都不懂，没当领导经验之类的话，这样他们会瞧不起你们，还会越来越不把你们当回事。

    古代修运河时，人们发现一个监工带十个劳工的工作效率，远远高于没有监工的二十个劳工，知道这是为什么吗？那就是因为监工手里有皮鞭。你们就是我的监工，千万别让劳工们知道你们连皮鞭都不会抽！”

    李毅知道做管理要恩威并济，妈妈和小姨的性格都比较温和，恩的方面根本不用多虑，唯一要考虑的就威严能不能立起来，所以事先打好预防针。

    林如雪道：“你说的倒轻松，可是开公司哪能这么简单。到底招哪个人当主管，这人能不能信得过，工资定多少，工作能力到底如何，我们心里全没底。再说，招进公司来不好好干活怎么办？还真能不停地打骂？”

    “招哪个人当主管，完全看你心情，哪个顺眼选哪个，你可是总经理。至于工资多少，也是完全看你心情，只要是人才，多高薪水都行，钱的方面我负责。招进公司不好好干，或者干得不令你满意，骂过一次还不行，就更简单了，直接辞退。公司是咱家的，又不是他们开的。”

  
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