收购都不愿意。尽管live-nation有着矩阵巡音所没有的丰富经验，但这个问题根本就不是问题，经验可以很快的积累，但资本和技术不是一筹而就的。

    一场会议毫无结果的结束，尼努斯刚刚从会议室内出来就收到了一封邮件提示，他边走边打开观看着，尼努斯使用的智能设备赫然便是矩阵科技旗下的‘s-2’产品。

    “尼努斯.杰森先生，我是任鸿，你出‘色’的管理能力和眼光令人侧目，如果有兴趣前来矩阵科技任职请来总部见我，我会给你一个满意的职位。”——任鸿。

    看到邮件内容的时候，尼努斯当场愣在了原地。

    矩阵科技不是从来都不接纳外籍人员的吗？这几乎是世界共识，尼努斯仔细的看了一遍又一遍，最终确定这封邮件绝不是恶作剧。

    矩阵科技目前为止的确没有一位外籍员工，但随着crypton的并购开始，已经打破了这个先例。

    任鸿显然也感受到了公司这种排斥心理对发展极为不利，在解决了财阀在背后搞动作的事情后，任鸿也觉得有必要放宽一些权限了，当然，对于公司内部而言依旧保持着原来的模式，尤其是对于技术保障方面。

    此时此刻，尼努斯强忍着振
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