后又看向任鸿，“也恭喜任先生。既然这样，那我就告辞了！”

    任鸿礼貌性的致意，目送两位离去。

    显然，任鸿的两个问题就是他对应聘者的考核，两个怪异的问题看似有点飘，实际上却是有着他自己的考量。

    第一个问题，作为一家公司的高管，一个优秀的CEO，应该脚踏实地，实事求是，看到根本性的问题，而不是一味的迎合追求股东的要求而贸然的做出没有把握的决议，显然，估值一家公司需要方方面面的考量，大量的数据等等，而不是几分钟就能做到，在任鸿看来，两个报出数字的男子，这就是不脚踏实地、实事求是的体现，他也在心中将其排除了。他们根本就没有想到这点，他们想到的是如何回答任鸿，而就没有看到根本性的问题。而高月的回答令任鸿非常满意，这是一个优秀CEO的体现，至少是任鸿想要的。

    第二个问题，这个问题确实太飘了。当高月做出回答后，任鸿就已经确定了她将成为XlouS公司的CEO，不出其他，任鸿是一个掌控欲望非常强烈的人，他不需要一个不按照他的要求来行事的CEO，哪怕这个CEO非常非常的优秀，他需要的是一个能够完美执行他求的CEO，而高月前后两个问题的回答令他非常满意。
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