能力高低，主要是靠雇主的介绍信来证明。但这种方式有着极大的随意性和个人意见，非常的不科学不合理，也没有广泛的公信力，是到了必须改革的时候了。”

    “您说的一点不错。”爱丽丝敬服地说。

    “而且，过去都是雇主对我们进行品行推荐，评判的权力就完全掌握在他们手上，这也正是他们欺压女仆的重要手段。”露娜说道，“所以我们必须要有属于自己的权威评价体系，才能不受制于人。”

    “露娜小姐，”爱丽丝简直要五体投地了。“你竟然能想到这么深远的意义！”

    “不仅如此，以前是雇主对我们打分，以后是我们给雇主打分。”露娜充满自信地说道，“在我们的组织内部，要定期对雇主们的信息进行整理，那些对待女仆苛刻的、残忍的、下作的、我们就要给予负面评价，甚至要列入黑名单。”

    “黑名单是什么意思？”

    “就是拒绝为他服务，不给他当女仆。”露娜道，“虽然我们不能阻止他完全招不到女仆，但至少我们可以让优秀的女仆不去上他的门。而一个人如果不能招到有档次的女仆。他的名声自然就更会不堪。”

    “上帝啊，您简直是个天才！果然有了个组织，太厉害了！太重
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