帆风顺。但是，你会忘了：同事就是对手，而且他们往往无所不用其极。我看过不少老干部的人事档案。当时，在社会环境上任用干部的焦点，一是从作风问题（也就是男女关系）上说事；二是在业务部门的负责人，往往被人说成利用职权、化公为私，等等。至于权钱交易、索贿受贿的提法，还是改革开放以后才有的事。当年，人们只是花八分钱的邮票，寄一封平信，就把事情办了。当人事部门要用人时，如果有两个人选摆在桌上，领导绝对不会任用收到平信被告黑状的那位。大家想想我们自己走过的路，就知道竞争对手怎样阻挡最有效和最令人讨厌。”

    他停顿了一下，接着说：“不论陈副总讲话的动机是什么，我们从事信贷工作的人耳中警钟长鸣，总不会是坏事。我的看法是：像我现在的工资虽然没有在座的高，但加上存款奖，已经够得上是高薪一族了。如果考虑到长期在这个单位干下去，不会再想入非非的。”

    “看来老夏的心态还是摆得比较正。”秦现虹说。

    “是应该这样的。”夏天承接秦现虹的话说道。

    夏天注意到秦现虹继庄宇之后第一次叫他“老夏”，心存激动，继续说道：“就我们目前的金融、经济方面的情况看，是比较乱的时期，三
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