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二六〇、时隐时现的升职涟漪

,他们不敢对我怎么样。但是,碰到夏天他们找上门去办事了,刁难的事情就来了。你看,他到计划处、法律处办事就没有这方面的问题。三是,我们的工作方法也要调整一下,有一些让他协调的事情,要带上他,有些要送礼、请客的要让他经手,给他一些费用。对方有了这方面的互动,就好办事。我看夏天不是傻子,当了七年办公室主任,难道真的一点想法都没有吗?”

    陈作业问道:“这事情传开后,许爱群怎么摆?”

    王显耀说:“这事我也考虑了一下。她不是去了总行应聘了两趟支行长了吗?两趟都不行,应该有自知之明。而且,夏天的上报材料就叫她写。”

    “这一招好!”陈作业笑着说。

    王显耀看到陈作业基本同意,继续说道:“夏天的业务能力应该不成问题,现在讲到品德,这点让我们两人都放心。当初在考核你和老秦、老庄的时候,他对你的评价都还是比较过硬的,也没有在背后把谁讲得一塌糊涂。看部下,这种忠君思想是很重要的。就是日后我们要走了,也要有这样的人留下来,给我们维持一个软着陆的环境。”

    陈作业听完王显耀说的话,觉得提不提夏天已经与自身的既得利益挂上钩了,更加明确了王行长要把夏天
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