为从组织原则的角度出发，可以服从。但从与行长的人际关系的角度上说，我不愿去。第一，你知道，信贷部人员的思想调整到位花了三年时间，而现在产品开发部员工的思想比当初金融服务社时候的员工思想更混乱。第二，我也确实没有什么把握打开产品开发部的局面。”

    陈作业又说：“叫你去，还是从你发展的角度，当行长助理去的。”

    夏天说：“这官是不好当的。我一去就要降工资。我知道九九年必定降工资，但不是去产品开发部才降。我要求行长真的网开一面，让我去笋岗办事处当主任，就我与笋岗街道办的关系来说，我有十足的把握能打开工作局面。”

    陈作业没有说通夏天。

    第二天下午，王显耀主动来到夏天办公室，笑容可掬地对夏天说：“老夏，忙什么呢？”

    夏天笑着说：“没忙什么，我在等待行长把我调到笋岗去打开新的局面。”

    王显耀说：“谁说把你调到那边去？”

    夏天要求说：“我是要求行长照顾我，另外。我也确实有条件，与街道办有关系，打开局面指日可待。”

    王显耀显然听了陈作业与夏天谈话的反馈意见，现在是从夏天的角度了解昨天与陈作业谈话
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