云计算”。至于“云计算”所有权问题，林风签署了一份免费授权“第二世界”使用“云计算”的授权书，当然，版权依然完全归林风个人所有。

    在重组后，关于工资待遇上面，由于两国存在差异，尤其“vlvee”大部分员工都是在美国硅谷，和国内工资待遇水平差距太多，如果还以国内工资标准，肯定会引来原“vlve”员工的不满。经过慎重考虑后，林风重新

    全新的工资架构。

    工资分为三级，每名员工的工资等级将由公司人事部针对每名员工的水平和业务能力进行评级。

    普通程序员，一级年薪8万，二级年薪１C万，三级年薪5万美元（现在vlve程序员工资）。

    主要程序员，一级年薪１2万，二级年薪20万，三级年薪美元（现在vlvee主要程序员工资）。

    美术设计，一级年薪5万，二级年薪8万，三级年薪2万5000元（现在vlvee主要程序员工资）。

    这个全新的工构设定，赢得了公司所有员工的欢迎。无论是原先的“第二世界”员工，还是原“vlve”员工，均对其极为满意。

    林风对这个工资架构也为满意。这既能避免“第二世界”培养出来
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