人事上进行调整，代价太大，极为容易造成公司混乱，而且一时之间未必能找到合适、且是自己心腹的人才，何况这种任人唯亲的办法，并不适用于现在的公司发展。引世纪。想要公司在竞争激烈的市场，保持竞争力，必须唯有是举，而不是像传统的那种“家族制”

    因此想要完全控制公司，只有一个办法从财务上下手。控制财务。公司就不会乱，就算出现管理人才上的巨幅变动，对公司的实际影响也不会太大。目前“第二世界”还采用的是原先的财务管理模式。由“第二世界”的财务部进行管理，这不符合如今国际跨国公司的发展需求。

    通常现在的国际跨国公司都采用第三方会计事务所来管理公司帐务。因为是第三方管理，可以很大程度上杜绝员工之间的相互包庇或者诋毁等现象。

    目前全球有四大会井事务所。

    英国伦敦的普华永道会计事务所，现全球共有合伙人脓人、专业人员锢凹人，在全球共有办事机构朽个。主要国际客户埃克森、四眺、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康拍电脑和诺基亚等。

    美国纽约的安永会计事务所，全球共有合伙人四人、专业人员现四人。办
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