人才流动性非常强的公司，那随时会被替换。因此，从内心自私的一面来说，吴兆浦也希望公司的管理层不要有太大变动，就维持现状也挺好。

    至于是否会影响公司日后的运作。在吴兆浦看来，只要林风还在。“第二世界。就会一直持续发展下去。

    除非林风哪天老糊涂了，不过现在林风还年轻的人，才乃岁，离老。还遥远的很。因此，吴兆浦准备就这样暂时维持现状。

    但，现在林风显然已经要下手了。这番人事变动肯定不到时肯定会引来公司一些管理层的不满。到时如果众人反对，他怎么办？一

    吴兆浦一脸忧郁。

    此宏，林风站在窗边，望着远处滚滚东去的黄浦江，还有遥远的海平线，林风心中也一点都不平静。这番人事改革，在一定程度上钳制了各游戏开发部部长的权利。以前各游戏开发部都是由各组长直接负责。林风对其实际上没有任何控制权。林风是属于彻底放权。毕竟那时公司刚刚发展，林风对管理也不大熟悉。这些只能放权。

    但现在林风成长了，公司也成长了。尤其林风要成立“第二财团。”是以“第二世界。为旗舰的“第二财团。”林风需要对“第二世界”拥有更多的控制权。尤其在经历收购“渣打
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