也是要在很久以后才会考虑的。也就是说，在我们老了以前，在我们退休以前，那些部下是不可能超越我们的职位的。

    你们可以随便的呼来喝去指挥，如果遇到脾气好的，那就可以一辈子的差遣他们办事，即便是等到了退休，他们也不敢对我们有任何的不敬，因为，资格摆在那里。但若是你们离开一段时间，那就完全不同了。

    那么多中层岗位空出来，你们觉得政府会招收那些大学生来填补吗？肯定不会啊。既然不会那这些中层岗位一直空缺可以吗？当然也不行啊。于是，政府只有一个办法，那就是让过去你们的部下提拔上来。

    那如此一来，就可以完结的解决新招收的工作人员没有工作经验这一条了。因为，新的工作人员没有经验也没有关系，那些升职的人员可以过去帮他们。还有更重要的一点，他们也非常乐于去帮助那些人新人。

    因为，在你们的收下干了这么久，一直只能忍受被欺压的感觉，现在来了新人可以欺压新人了。你们觉得他们会不乐意吗？更重要的是这里是政府部门，一般想要进来，并且愿意进来，又成功进来的新人，都不可能只干个一两年。

    也就是说，那肯定是长期的留在这里干活。既然是长期，那也就表示，他们
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