如果一开始就说要招募很多人，比如十个人的话，那么，这些年轻人也就不会全力以赴了。

    只要他们不全力以赴的去竞争的话，身为面试官又怎么可能看得出来他们到底有多少实力和潜力呢？这些都是招募新人时必须要去注意的问题。如果这些不注意，最后要是招募到了名不副实的新人就不好了。

    因为，这样的新人最后非但无法造福团队，还会拖垮团队，成为吊车尾。不过，这样的结局其实也不是没有人可以接受的。如果是心胸比较开阔的人的话，要接受也不是不可能。只不过，一般情况下，这样的人太少了。

    比如说石海大人，他就是其中一个，再比如说星球长大人。如果星球长大人不心胸开阔的话绝对不会获得那么高的支持率。还有一点必须要搞清楚，这个心胸开阔的人如果真的存在，或者真的来了，他会不会帮我们还是一个未知数。

    倘若他们愿意帮我们，那自然是求之不得了。有了这样的人帮助的话，那么，年轻人要战胜面试官也不是什么不可能的事情，甚至可以这么说，成功的概率会很高很大，要不然的话，反而机会很小。

    因此，这种情况下，年轻人都会败北的。不过，这一次的年轻人也不是一般人啊。他能够那么强势肯
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