ond唱片的必要条件。

    为了挖这个团队，Beyond付出的代价相当大，直接给柳菁菁开的年薪翻倍了——达到了30万每年！奖金还要另算。

    柳菁菁带过来的四个人，薪水也都有不同程度的提高。他们这个团队的总年薪，将达到60万每年，这都不算奖金。是纯的税前固定年薪。

    在唱片业普遍不景气的大环境下，这个年薪已经相当高了。四大唱片公司的宣发部高职人员，年薪差不多也就这样。

    但没办法，在起步期，Beyond唱片想挖到业内人才，只能出高薪，别无他法。这还要靠打友情牌，才能给人家挖过来。

    否则，很少有业内人士在这个阶段，就愿意过来跟着林在山这个前景还不是很明朗的黑点大叔一起来打拼。

    林在山和柳菁菁只吃过两顿饭。稍微接触了一下，他对这个女人的印象还不错，听了她的一些想法后，林在山能感觉到这位已经是两个孩子妈妈的女人。是比较务实的那种角色，又有刘萌萌大力举荐，他对柳菁菁的能力还是比较认可的。他希望这柳菁菁带着团队能快速融入公司，给Beyond唱片的宣发这一块撑起来。

    正好，借着这次发行《白桦林》的机会，林在山给柳
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