然后，苏清影又单独跟苏子和明珠开会，将大体管理原则说与二人听。反正总的来说，就是整个店铺不能亏损。有矛盾可以根据情况解决，有困难也可以根据情况适当解决，善待那些工匠、店小二，不拖欠工钱，监督掌柜不要有虚报账目等不实的贪污行为。

    对于各个部门该监督就监督，该奖励就奖励，赏罚分明。

    这次开小会，苏清影把构想的管理模式直接灌输给苏子和明珠，而那两人读书不多，见识也不够。都是草根底层出身。因此都听了个稀里糊涂。也就是说，他们现在对商务管理根本一窍不通，对于经营管理更是一无所知，之前一直是听着苏清影调遣。让往东绝不往西。可现在要靠他们决策。还真是难为他们了。

    但问题，现在苏清影只信任他们，而他自己又有更重要的事情需要解决。所以现在也只能强行赶鸭子上架，靠他们自己慢慢摸索、领悟、学习。

    苏清影给出了一个管理模式的大纲，也就仿佛是一个方向，让二人沿着那个方向前行，途中也许会出现阻碍和困难，但总之不会让两人把路走偏。

    开完二人的会，苏清影也不理二人能不能做到，便关上屋子考虑夺舍的事情。

    他没时间去手把手教
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>