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第五十六章 人才难得

率下降。

    而时间太短,则无法利益最大化,五期,也就是五天时间,刚刚好。

    想到这里,卢俊不禁满意的点点头,拍着李毅的肩膀说道:“恩,不错!不过,不要骄傲,要注意节目的质量。还有接下来奶粉事件也要按这个模式进行”。

    卢俊的肯定,无疑宣布了李毅合格。

    李毅听罢,明白自己已经通过了卢俊的最终考验,顿时激动起来,满脸通红的说道:“保证完成任务,董事长”!

    卢俊见此,点了点头,李毅能通过考验,他也觉得挺欣慰,至少证明他当初的眼光没有错,没有选错人。

    接下来新闻类栏目,卢俊就可以放心大胆的交给李毅安排,他就只需要坐镇后方,遥控指挥就好。

    想到这里,卢俊不禁松了口气。

    虽然他安排了十七个部门,但能放心的部门也没几个。

    吴鸿涛的质量部算一个,陈志华的总编室算一个,李磊的广告与宣传部门,因为近期几天的广告制作,也通过了卢俊考验,算一个,现在就有了三个。

    而赵雅琴管理的人力资源部和经纪人部门也让他十分放心,只不过,在未来,他打算将经纪人部门分离出电视台,单独成立一个公司
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