是个人的兴趣，就比如说特拉斯，还有曾经没有成立公司之前的爱迪生，后来的爱迪生公司有些后世的模式，却不彻底的。在后世，一个大科学家，带领35人的主力小组，在众多科研人员的帮助下，开启一个课题的，科学家可以主管整体，关注整体的进度，可是一些大量的重复，基础行的工作，根据难度的不同，交给其他人来开发，这样极大的节约了大科学家的精力，一些基础的东西不用他亲自动手。

    对于这个时代的人来说，这样的方法，听起来有些匪夷所思，实际上，可能这么做会减少在实际操作之中的灵感，可是对于这损失来说，一定程度上面，大科学家的时间是最宝贵的，用各种层级的人员，分担他的劳动，可以极大的节约他的时间和精力，防止把时间浪费到无效的劳动中去，这是在后事常见的做法，当灵感已经不足以支持科技向更加细微的方向发展的时候，那么，排比和推理，就成为了唯一的选择了，必须要在众多的可能性之中，寻找一条合适的道路，这个时代用的是创造者突发奇想的灵感，可是在后世，却是无数次失败之后的唯一的成功，两者殊途同归，却又有所不同。

    在科技上面的，初期的时候，灵感很多，因为未知的东西更多，可能一个不同位上面的突破，就足以
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