的这么做，没有经过培训的工人，还是一盘散沙，硬把他留在工厂，反倒是会出现一定的问题。

    类似钱虎这么大胆。还真的是无知者无畏啊，短短的几个月时间，钱虎就从几个人，扩张到几百人，然后一千多，三千人，现在更是直接翻了一倍，短时间，工人数量明显增加的，熟练工人，被稀释到了一定的程度之后，肯定会引起混乱。

    钱虎弄出来的事情，还是要解决的，再让杨元钊拉出来一个施工队，别说有没有这个功夫，就算是时间上都来不及了，700万的资金，已经彻底到位了，接下来，就是投入到建设之中，早一天通车，对于包头都是极大的好处，这不是以他的意志为转移的事情。

    仔细的思索一下管理的模式，后世也有很多大型的施工公司，要么，是成立几十年，从不断的磨合之中形成的，人员相对比较的稳定，要么干脆就是军转，本身就是严格纪律性的军人。

    前者不可能，杨元钊没有这个时间，等待着施工队伍的磨合成型，后者，似乎有可能，军训，已经在之前水泥厂的工人培训之中，起到了作用，在改变农民性格，散漫，还有服从性上面，有着天然的有适当，恩威并施加上对立等纪律性要求极强的训练，让他们短时间，从一个普通的农
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>