第四百零三章 潜移默化
缺口一直都很大,虽然他们也通过内部的调整。比如说,内部培训班,让一些高级的军官言传身教,提升是有,但是效果不高,毕竟真正的有留学。或者是实际能力的,也只有那么几个,都担任着非常重要的职务,专业技能方面,提升的并不明显。
包头从新军建设起来的第一天开始,就开始不遗余力的招募各种的军事人才,从云南讲武学堂,天津讲武学堂和奉天讲武学堂之中,招募了大量的低级军官,当然了,这些远远不够,还有就是大量的归国留学生和受过西式教育的学生。
前者,受过专门的训练,可以迅速的走上岗位,带兵也好,管理也好,都可以做到不错的程度,后者更加的具有可塑性,因为自身的知识体系,可以如同一张白纸一样的吸收很多的军事理念,成长性更好。
大量人才的汇聚,不但让包头的部队不停的扩大,当然了,也带来了各种的主义之争,毕竟,在这个晚清的时代,各种的主义,都在中国传播,一些开眼看世界的人,都在考虑,到底什么才能够救中国,革命党,同盟会,甚至是一些领导阶级的资深,比如地主阶级和官僚阶级,也在考虑,混乱造就了整个中国混乱的思想,甚至到几十年后,都没有统一过来。
包头这么的兼容并
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