了过来。

    怪不得这些人有如此大的信心能够了解那么多的详情！

    ……

    大明这会儿是没有多少人知道绩效考核这个名字的。

    但只要提一提考成法，便足以让大小官员纷纷心神一凛，皆是少不得要胆战心惊几分。

    但对于有识之士而言，这考成法便是一个济世良方，是解决当前大明诸多顽疾的一处通途。

    而今的大明与万历年间说起来颇为有几分相似之处。

    不外乎是内忧外患。

    只不过，比起万历年间来说，眼下的大明已然有了亡国之兆。

    其余说了无数遍的且不提，就说一个对于所有官员密切相关的一点便是：组织机构的涣散。

    朱慈烺登基之前，中枢已经渐渐式微，力量越发薄弱。不仅财税收不上来，便是地方也隐隐开始变得不服管了。

    朝廷之中，百官们想着的不是怎么做事，而是想着怎么党政，怎么反对政敌。政治**与人浮于事并行。体现在中央里，便是党政剧烈，体现在地方上便是隐隐做大。中央纵然想出百般精妙的政令，下发到地方，一样犹如一纸空文，无人理会，无人执行，更无人监督。

    但考成法的出现
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>