尤其是尚权智，最初一直态度模糊，虽然没有像陈昌俊那样明确反对通过这种方式来实现改制，但是却也对像新麓山集团这样的企业已经进行了第一轮改制变成了混合制模式，是否需要通过第二轮改制来让管理层成为企业的核心持怀疑态度。

    在这个问题上，陆为民也煞费苦心的把企业改制和股权激励以及专业经理人这一系列现代企业管理制度中逐渐出来的新生事物介绍给几位主要领导，阐述了通过这种方式来实现企业进一步发展壮大和规范化的必要性，一直到最后尚权智才算勉强同意了这个意见。

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    陆为民从市委出来的时候，正赶上郭跃斌快步走进市委。

    看见陆为民眉宇间有一抹沉郁，郭跃斌问了陆为民两句之后，示意陆为民道他那里去坐一坐，他有话和陆为民说。

    陆为民略感诧异。看郭跃斌神色很严肃，不像是和自己开玩笑，也就点点头。

    到了郭跃斌办公室，郭跃斌的秘书给陆为民泡上一杯茶之后。知道老板和陆市长
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